Самооценка карьеры по ценностям

Протокол из пяти частей: иерархия ценностей, поведенческие свидетельства, карта среды, реальные пробы и разбор с человеком. Всё работает в вашем браузере.

Как это устроено

Приложение не выдаёт «правильную профессию». Оно упорядочивает то, что вы уже знаете о себе, и позволяет проверить это фактами.

Пять компонентов

(а) Опросник ценностей PVQ-RR — иерархия 19 ценностей, центрированная внутри человека.
(б) Поведенческие свидетельства — шесть конкретных датированных ситуаций, разобранных по вашей иерархии.
(в) Карта среды — ваши потребности и требования к способностям против O*NET-профилей профессий.
(г) Реальные пробы — ограниченные по времени проекты и дневник подъёма и истощения.
(д) Разбор с консультантом — 4–5 встреч; самый весомый компонент по данным исследований.

Чего ждать от результатов

Попадание инструментов интересов в выбор профессии — около 50% в целом и около 40% в прогнозе (Hanna & Rounds 2020). Карьерные интервенции в целом дают d ≈ 0,35 (Whiston et al. 2017). Ценность здесь в том, чтобы отсеивать неподходящие варианты, а не найти единственно верный.

С чего начать

Проходите шаги по порядку. Ваши ответы хранятся только в локальном хранилище браузера и никуда не передаются.